YohanLefebvre se lance dans la location de vĂ©los sur l'Avenue verte prĂšs de Dieppe Depuis le 14 mai 2022, il est possible de louer un vĂ©lo adulte ou enfant sur l'Avenue verte Ă  Arques-la-Bataille. Depuisquelques annĂ©es, Lyon est devenu une ville trĂšs attractive en matiĂšre d’investissement. Elle a en effet rĂ©ussi Ă  se construire une solide rĂ©putation grĂące aux nombreuses opportunitĂ©s dont elle regorge notamment au plan immobilier. C’est la raison pour laquelle elle attire de nombreux investisseurs chaque annĂ©e en raison des avantages Laconstruction d’un rĂ©seau cyclable, le dĂ©veloppement d’une offre de location de vĂ©los et de stationnement aux abords des sites, se jouent dans les Leleader français de l'Ă©quipement sportif qui s'est dĂ©jĂ  lancĂ© en juin dans la location de vĂ©los de courte durĂ©e veut aller plus loin en proposant de nombreux articles Ă  la location pour ï»żLIle-de-France se lance dans la location longue durĂ©e de vĂ©los Ă©lectriques. Le service VĂ©ligo propose de louer un vĂ©lo pour une durĂ©e de six mois moyennant un tarif mensuel de 40 euros. EnFrance, on dĂ©tiendrait 36 millions de vĂ©los mais plus de 10 millions dormiraient dans un parking ou une cave. « Notre objectif est de les en sortir ! Al’avenir, Revolut pourrait Ă©galement proposer la rĂ©servation de billets d’avion et la location de voitures. C’est dĂ©sormais au tour de la banque amĂ©ricaine Citi de se lancer dans la rĂ©servation de voyage grĂące Ă  un partenariat avec Booking et sa filiale Rocket Travel cette fois-ci. WTAA. IntĂ©grez le vĂ©lo Ă  votre politique de mobilitĂ© d’entreprise Pas Ă  pas, Azfalte vous accompagne Ă  construire une politique de mobilitĂ© durable sur-mesure incluant le vĂ©lo de fonction pour vos collaborateurs et Ă  la dĂ©ployer sereinement et simplement dans votre entreprise. VĂ©rifier l’appĂ©tence de vos collaborateurs pour le vĂ©lo de fonction ou collaborateur L’étude gratuite Nous vous proposons gratuitement la diffusion d’un sondage interne permettant d’identifier l’appĂ©tence de vos collaborateurs envers l’usage du vĂ©lo pour leurs trajets domicile-travail et leur position vis-Ă -vis du cofinancement. Le starter pack Vous souhaitez faire tester les vĂ©los de fonction Ă  vos collaborateurs avant de les dĂ©ployer largement ? Composez un pack de lancement comprenant au moins 5 vĂ©los de votre choix Ă©lectrique, pliant, cargo, sans assistance
tous les services associĂ©s maintenance, garanties vol et casse, accessoires25 % de rĂ©duction d’impĂŽtsVos 5 vĂ©los Ă  partir de 300 € TTC / mois sans engagement IntĂ©grer le vĂ©lo dans le plan de mobilitĂ© durable de votre entreprise Lors de cette phase, nous vous accompagnons Ă  rĂ©diger votre plan de mobilitĂ© durable et Ă  Ă©tablir votre offre de vĂ©lo de fonction. AprĂšs avoir dĂ©terminĂ© les diffĂ©rents offres, l’intĂ©gration du vĂ©lo avec le Forfait mobilitĂ© durable, le crĂ©dit mobilitĂ©, les vĂ©hicules de fonctions de votre entreprise, nous dĂ©finissons ensemble les points suivants CatĂ©gories de vĂ©los accessibles Ă  la location Services inclus Ă©quipements, crĂ©dit voiture Garanties complĂ©mentaires CatĂ©gories de collaborateurs Ă©ligibles RĂ©partition du financement avec le collaborateur La construction de votre offre de vĂ©lo de fonction est l’occasion de rĂ©viser votre politique de rĂ©munĂ©ration. Vous pouvez tout Ă  fait proposer une offre identique Ă  l’ensemble de vos collaborateurs ou plusieurs niveaux d’offres selon les critĂšres de votre exemple, selon le niveau hiĂ©rarchique ou le nombre d’enfants Ă  charge de l’employĂ©, vous pouvez faire varier la hauteur du financement, les catĂ©gories de vĂ©lo accessibles et l’accĂšs au crĂ©dit voiture pour les week-ends et phase aboutit Ă  la signature des conditions gĂ©nĂ©rales de location de vĂ©los longue durĂ©e et de service avec Azfalte et ALD Automotive. DĂ©ploiement des vĂ©los de fonction et collaborateurs Signature d’un contrat cadre entre employeur et salariĂ© Les rĂ©sultats du sondage gratuit et l’expression de vos conditions nous permettent de rĂ©diger un contrat cadre sur-mesure entre employeur et collaborateur. Ce bike policy officialise la mise Ă  disposition du vĂ©lo de fonction et instaure des rĂšgles concernant par exemple l’entretien du vĂ©lo, le respect du code de la route, un stockage sĂ©curisĂ©, etc. Accompagnement au choix du vĂ©lo Un questionnaire envoyĂ© Ă  chacun des salariĂ©s, le bike planner, recense leurs usages et contraintes prĂ©sence d’un parking vĂ©lo, transport d’enfants ou de courses, distance et difficultĂ© du trajet, etc. Nous sommes ainsi en mesure d’établir un diagnostic de qualitĂ© et de formuler 3 propositions de vĂ©lo de fonction vĂ©ritablement collaborateur sĂ©lectionne une des propositions et rajoute d’éventuelles options Ă©quipement, couverture renforcĂ©e. L’assurance, l’assistance et la rĂ©vision sont incluses. Le gestionnaire de flotte de l’entreprise valide ensuite la demande de vĂ©lo et le contrat de leasing se met en place. Livraison du vĂ©lo sur le lieu de votre choix Le vĂ©lo est remis 100% montĂ©, rĂ©glĂ©, avec marquage officiel, cadenas agréés et gilet rĂ©flĂ©chissant, bref prĂȘt Ă  l’emploi ! Nous le livrons gratuitement sur le lieu de votre choix en magasin, sur le site de l’entreprise ou chez le collaborateur. Gestion simplifiĂ©e de la flotte de vĂ©los La plateforme centralisĂ©e Azfalte Parce que vos ressources humaines sont prĂ©cieuses, nous rĂ©duisons le temps de gestion de vos vĂ©los Azfalte au minimum. Le suivi de votre contrat de leasing se fait sur une plateforme unique avec une vision d’ensemble de la flotte en place. Pour chaque salariĂ©, vous avez une visibilitĂ© sur le modĂšle vĂ©lo en cours d’utilisation ;l’avancement du contrat de location ;la planification des rĂ©visions ;les montants Ă  prĂ©lever sur le bulletin de salaire. Une facturation au plus simple un reporting RSE pour mesurer les effets bĂ©nĂ©fiques de cet avantage social pourcentage de collaborateurs Ă©quipĂ©s, nombres de trajets, Ă©missions de CO2 Ă©conomisĂ©es, etc. ;des kits de communication interne pour valoriser le service auprĂšs de vos salariĂ©s. Mesure des rĂ©sultats Le vĂ©lo est remis 100% montĂ©, rĂ©glĂ©, avec marquage officiel, cadenas agréés et gilet rĂ©flĂ©chissant, bref prĂȘt Ă  l’emploi ! Nous le livrons gratuitement sur le lieu de votre choix en magasin, sur le site de l’entreprise ou chez le collaborateur. Renouvellement au bout de 3 ans Le salariĂ© bĂ©nĂ©ficie d’une location longue durĂ©e de vĂ©lo Ă©lectrique pour 3 ans. À l’approche de l’échĂ©ance de fin du leasing vĂ©lo, Azfalte propose au collaborateur de sĂ©lectionner un nouveau modĂšle. Lorsque vous validez la location suivante, l’ancien vĂ©lo est repris et un nouveau cycle dĂ©marre.

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